L’Observatoire des Risques Psychosociaux
Humain et responsabilité sociétale des entreprises
Compétences spécifiques
Ressources et relations humaines, Médiation, Bien-être au travail, Accompagnement, Coaching d’équipe
Une prévention pragmatique, cultiver une performance durable
Présentation
Le droit suisse impose aux employeurs de prévoir des mesures pour la protection de l’intégrité personnelle des travailleur·se·s. Nous nous engageons à vous soutenir dans le déploiement de celles-ci avec une expertise pluridisciplinaire de plus de 15 ans dans les domaines juridique, psychologie du travail/ d’urgence et gestion de crise.
Une prévention efficace des risques psychosociaux (RPS) exige une palette de mesures préventives et correctives :
- Information répondant aux exigences juridiques actuelles par la sensibilisation et la formation concernant
- La définition des risques
- Les structures de soutien existantes internes et/ou externes
- Diagnostic organisationnel
- Espace d’écoute confidentiel – Personne de Confiance
- Diagnostic de situation d’équipe (suspicion de problématiques spécifiques)
- Médiation
- Procédure d’investigation – Enquête interne – Enquête administrative
- Coaching (hiérarchies et collaborateur.trice.s)
Langues parlées
- français
Coordonnées
Carole Wittmann
Associée gérante
Julie Zumbühl
Associée gérante présidente
L’Observatoire des risques psycho-sociaux
Route du Pré de l’Etang 1
1752 Villars-sur-Glâne
Téléphone : 026 404 00 04